Archive for Junio, 2010

¿Cómo definir objetivos?

Miércoles, Junio 30th, 2010


Buena parte del éxito empresarial se basa en orientarse a resultados: alcanzar objetivos.

La correcta definición de estos objetivos es vital para su consecución, para mantener motivado en el equipo de trabajo, para saber si se ha conseguido y en qué grado, para planificar los recursos necesarios …

Un objetivo bien definido tiene que cumplir la norma SMART:

Specific (específico): Claro y conciso. Nos dice qué queremos conseguir, como, cuando y donde.
Measurable (mesurable): Se puede cuantificar, saber en qué grado lo hemos alcanzado de una manera objetiva.
Achievable (realizable): Es posible con los recursos y capacidades disponibles.
Realistic (realista): Se espera un resultado coherente: ni demasiado optimista ni demasiado conservador.
Time bound (limitado en el tiempo): Determina en qué periodo de tiempo se tiene que llevar a cabo.

  • Share/Bookmark

Tres estrategias de lanzamiento

Martes, Junio 29th, 2010

Tanto si queremos presentar un producto inédito como si lo queremos dar a conocer en un mercado nuevo, nos podemos plantear tres estrategias comunicativas:

El mejor producto para ti:
La capacidad de resolver las necesidades del cliente es el eje de la estrategia. El conocimiento del cliente objetivo permite diseñar una campaña muy orientada y con un mensaje simple, directo y efectivo: nuestro producto hará tu vida un poco mejor.

Un producto diferente:
En un mercado saturado, basar la estrategia comunicativa en resaltar el valor diferencial del producto nos ayudará a conseguir notoriedad. La sinergia entre innovación, diseño y comunicación al servicio de la creación de marca.

Si nos pruebas te convencerás:

Dejamos que el producto hable por sí mismo: muestras, sesiones gratuitas, versiones de prueba … Ya sea a través de fuerzas de ventas, suscripción o distribución esta fórmula combina marketing directo y comunicación a partes iguales y se muestra efectiva tanto para productos de consumo como para servicios profesionales.

  • Share/Bookmark